Seminar Bewerbungstraining
„Der Bewerbungsprozess von A – Z“ Die Vorbereitung für Ihren erfolgreichen Stellenwechsel, direkt vermittelt, von Praktikern unseres Recruitingsteams
Coachingziel:
Durch aktive Beratung und Unterstützung mehr Chancen am Arbeitsmarkt!
Themen & Inhalte:
- Zieldefinition neuer Arbeitsplatz
- Aktuelle Anforderungen der Arbeitgeber kennen und erfüllen
- Thesen zu lebenslangem Lernen und agilem Arbeiten
- Check offener Stellen – Erfolgreich offene Stellen finden
- Prüfung- und Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Einsatz von Social Media im Bewerbungsprozess
- Kommunikation mit Personalberatern
- Selbst-Präsentation im Vorstellungsgespräch
- Die Tricks der Personalleiter kennenlernen und erfolgreich kommunizieren
- Training Gehaltsverhandlung
- Besprechung von Arbeitgeberangeboten
Zielgruppen:
- Personen auf der Suche nach beruflicher Veränderung
- Einzelcoaching
Angebot & Preise:
…“,das Vertrauen war mir wichtig. Ich konnte mich mit meinen Stärken auseinandersetzen, neue Arbeitgebermärkte erschließen und bin jetzt wesentlich zufriedener, ausgeglichener und erfolgreicher. Denn ich suchte nicht „irgendeinen Job“, sondern meine Berufung!
„Meinen herzlichen Dank an Sie, Heiko Dalmer…
…mir hat Ihre Outplacement Beratung sehr geholfen, den Blick für die Auswahl der richtigen Entscheidungen für mein neues berufliches Engagement zu schärfen.“
„…vielen Dank an das Team! Das Konzept hat mich überzeugt. Nach kurzer Zeit hatte ich interessante Angebote und spannende Aufgabengebiete, wo ich meine Erfahrungen jetzt einbringen kann. Neuer Job – Neues Glück!“
… „mit über 50 Jahren ist es nicht leicht, neu zu beginnen. Danke für den Mut und die Kraft meine Perspektive zu ändern und den Neuanfang erfolgreich anzugehen.
… bin ich der Chemischen Industrie, nunmehr auf Verbandsebene, jedoch treu geblieben…“
…„Mein Job- und Branchenwechsel sollte gut vorbereitet sein, um überlegt die richtigen Entscheidungen zu treffen. Der Test hat mir sehr geholfen mich vollends auf meine Stärken zu konzentrieren und mit den unterschiedlichen Menschentypen ein optimales Ergebnis zu erreichen.“…
