Seminar -Teambuilding – Teamworkshop

Neuartiges Trainingskonzept zum Einsatz der INSIGHTS MDI® Analysen in Teams und zur Entwicklung von optimalen Kommunikationsstrategien im Team.

Die Teilnehmer erlernen die Fähigkeit unterschiedliches menschliches Verhalten im Team wahrzunehmen, dieses als Teamfördern zu verstehen und den Teamnutzen anhand des Verständnisses für die zur Verfügung stehenden Individualstärken aufzubauen. Jedes Teammitglied erhält individuellen, konkreten Aufschluss über seine Kommunikations- und Verhaltenspräferenzen und das Team lernt sich „neu kennen“.

Derart geschulte Teams agieren nach Trainingsabschluss effektiver, aufgabenbezogener und gestalten die persönlichen Teamrollen wirtschaftlicher. Somit wird die Fluktuation gesenkt und die Arbeitsplatzzufriedenheit gestärkt.

Dieses Seminar führen wir ca. 80x/ jährlich durch und es ist damit eines unserer meistgebuchten Angebote!

Einführung in die INSIGHTS MDI – DISG Methodik

• Die vier Farben (Rot – Gelb – Blau – Grün)
• Die 8 Haupttypen und deren Verhalten in der Zusammenarbeit, in der Kommunikation und im Konflikt

Kommunikation

• Aufmerksamkeit schenken
• Aktives Zuhören bei der Projektarbeit sowie in der Arbeit mit Kunden
• Wiederholen und Zusammenfassen
• Dank, Lob und Anerkennung Typgerecht und Wertschätzend vermitteln
• Ziele vereinbaren (Einzel- und Gesamtziele)
• Verständnis für individuelle Stärken und verbesserungsfähige Bereiche entwickeln
• Wertschätzendes Feedback untereinander geben
• Motivierend kommunizieren
• Kommunikation bei Teamkonflikten oder bei externen Konfliktsituationen>

Kommunikation virtuell

• In virtuellen Teams mit dem DISG Modell
• Virtuelle Kommunikation per Email, Videokonferenz oder Telefonisch
• Kunden & Mitarbeiterbedürfnisse erkennen und Typgerecht handeln
• Team Dynamics verstehen und zum Teamnutzen einbinden

Unsere Teambuilding-Seminare bieten eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:

• Verbesserte Kommunikation: Teambuilding-Seminare fördern die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern. Durch verschiedene Aktivitäten und Übungen lernen die Teilnehmer, effektiv miteinander zu kommunizieren und Informationen klar zu vermitteln.
• Stärkere Zusammenarbeit: Teambuilding-Seminare helfen dabei, das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu stärken. Die Teilnehmer lernen, aufeinander zu vertrauen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam an Zielen zu arbeiten.
• Konfliktlösung: Konflikte sind in jedem Team unvermeidlich. Teambuilding-Seminare bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, Konflikte zu erkennen und zu lösen. Sie lernen, konstruktiv mit Konflikten umzugehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
• Motivation und Engagement: Teamseminare können die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigern. Durch die Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten und das Erreichen von Zielen fühlen sich die Mitarbeiter stärker mit dem Team verbunden und sind motivierter, ihr Bestes zu geben.
• Stärkung des Teamgeistes: Teambuilding-Seminare fördern den Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Teilnehmer lernen, sich als Teil eines Teams zu sehen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
• Kreativität und Innovation: Unsere Teamseminare können die Kreativität und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter steigern. Durch das Zusammenbringen verschiedener Perspektiven und Ideen entstehen neue Lösungsansätze und innovative Konzepte.
• Stressabbau: Teambuilding-Seminare bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, den Arbeitsstress abzubauen und sich zu entspannen. Durch verschiedene Aktivitäten und Spiele können sie den Kopf frei bekommen und neue Energie tanken.
• Verbesserte Arbeitsbeziehungen: Teambuilding-Seminare helfen dabei, die Arbeitsbeziehungen zwischen den Teammitgliedern zu verbessern. Durch das Kennenlernen der Stärken und Schwächen der anderen und das Aufbauen von Vertrauen entstehen bessere Beziehungen und ein angenehmes Arbeitsklima.
• Steigerung der Produktivität: Teamseminare können die Produktivität des Teams erheblich steigern. Durch die Verbesserung der Kommunikation, Zusammenarbeit und Motivation arbeiten die Mitarbeiter effizienter zusammen und erreichen ihre Ziele schneller.
• Langfristige Effekte: Die Effekte von Teambuilding-Seminaren können langfristig sein. Die Teilnehmer nehmen die erlernten Fähigkeiten und Erkenntnisse mit zurück in den Arbeitsalltag und setzen sie dort um, was zu einer nachhaltigen Verbesserung der Teamdynamik führt.

• Geschäftsführungen I Teamverantwortliche
• Alle Teams jeglicher Organisationseinhalten
• Vertriebs- und Verkaufsleitung
• Alle Personen mit aktiver Kunden- und Mitarbeiterführung
• HR-Verantwortliche
• Recruiting
• Personalentwicklung

Die Zertifikate werden auf dem Postweg an den Auftraggeber versendet.