Seminar Frauen in Führungspositionen

Seminar für Frauen Führungskräfteseminar – Frauen in Führung – noch immer eine besondere Herausforderung! Entwickeln Sie in diesem praxisorientierten Workshop ein klares Rollenbewusstsein als Führungskraft, in der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten und finden Sie Ihren Weg zu erfolgreichen Entscheidungen und Verhandlungen. Sie lernen die Anwendung wirksamer Führungstechniken sowie die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung kennen und nutzen.

• Frauen in Führung – Frau versus Mann – Was wir voneinander lernen können
• Die Selbstdarstellung – Überzeugen Sie mit Ihren persönlichen Qualitäten
• Souveränität, Persönlichkeit und Durchsetzungsvermögen entwickeln und richtig einsetzen
• Erfolgsfaktoren weiblicher Führung
• Keine Angst vor Arroganz, Macht und Dominanz!
• Führungsmodelle und -techniken
• Situative Führung im Arbeitsalltag
• Einsatz verschiedener Führungsinstrumente – Strategien & Konsequenzen
• Richtig delegieren
• Mitarbeitende richtig motivieren
• Mitarbeitergespräche führen
• Spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte
• Mit Widerständen und Vorurteilen diplomatisch, gelassen und wirkungsvoll umgehen
• Den individuellen Führungsstil erkennen, entwickeln und stärken

1. Kommunikation: Weibliche Führungskräfte sind oft bekannt für ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie können effektiv zuhören, klare Anweisungen geben und ihre Gedanken und Ideen verständlich vermitteln.
2. Empathie: Weibliche Führungskräfte zeigen oft ein hohes Maß an Empathie und können sich gut in die Lage anderer Menschen versetzen. Dies ermöglicht es ihnen, Mitarbeiter zu motivieren, zu unterstützen und zu entwickeln.
3. Teamarbeit: Weibliche Führungskräfte sind oft gute Teamplayerinnen und können effektiv mit anderen zusammenarbeiten. Sie fördern eine kooperative Arbeitsumgebung und schaffen ein Klima des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
4. Flexibilität: Weibliche Führungskräfte sind oft flexibel und anpassungsfähig. Sie können sich schnell auf Veränderungen einstellen und neue Herausforderungen bewältigen.
5. Selbstbewusstsein: Weibliche Führungskräfte haben oft ein gesundes Selbstbewusstsein und sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Sie sind sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst und können ihre Fähigkeiten effektiv einsetzen.
6. Netzwerken: Weibliche Führungskräfte sind oft gute Netzwerkerinnen und können Beziehungen zu anderen Personen aufbauen und pflegen. Sie nutzen ihre Netzwerke, um Informationen zu erhalten, Unterstützung zu finden und neue Möglichkeiten zu entdecken.

Es ist wichtig zu beachten, dass dies allgemeine Erfolgsfaktoren sind und dass nicht alle weiblichen Führungskräfte diese Merkmale gleichfalls aufweisen müssen. Jeder Mensch ist einzigartig und hat individuelle Stärken und Fähigkeiten, die zum Erfolg beitragen können. Wir analysieren Ihre bestehenden Fähigkeiten, bauen auf bestehendes Wissen auf und machen Sie fit – als Führungskraft weiterhin erfolgreich zu sein!

• weibliche Führungskräfte
• weibliche Nachwuchsführungskräfte

Seminar für Frauen Führungskräfteseminar – Nach Abschluss dieses Seminar I Workshop erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat der Search & Train Unternehmensberatung, mit konkreter Benennung der Trainingsinhalte.

Die Zertifikate werden auf dem Postweg an den Auftraggeber versendet.