Ihr individuelles Seminar

Kein Problem! Wir passen unsere Weiterbildungsangebote exakt an die Bedingungen Ihrer Teilnehmenden an, modifizieren Inhalte und Settings oder verschmelzen unser Wissen in neue Inhalte oder Workshopformate.

• Kommunikationstraining: Verbesserung der verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten, effektives Zuhören, Konfliktlösung und Präsentationstechniken.
• Führungskräftetraining: Entwicklung von Führungskompetenzen, Teammanagement, Motivation und Mitarbeiterentwicklung.
• Zeitmanagement-Seminar: Effektives Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Delegieren und effiziente Nutzung von Ressourcen.
• Verkaufstraining: Verbesserung der Verkaufstechniken, Kundenbindung, Verhandlungsführung und Abschlusstechniken.
• Projektmanagement-Seminar: Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, Teamkoordination, Risikomanagement und Erfolgskontrolle.
• Konfliktmanagement-Seminar: Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz, Konfliktlösungsstrategien, Mediation und Konfliktprävention.
• Change-Management-Seminar: Umgang mit Veränderungen im Unternehmen, Change-Kommunikation, Widerstandsbewältigung und Change-Implementierung.
• Diversity-Training: Sensibilisierung für Vielfalt am Arbeitsplatz, Förderung von inklusiven Arbeitsumgebungen und interkultureller Kompetenz.
• Stressmanagement-Seminar: Stressbewältigungstechniken, Work-Life-Balance, Burnout-Prävention und Stressabbau.
• Team-Building-Seminar: Förderung von Teamarbeit, Teambildung, Zusammenarbeit, Vertrauensbildung und Konfliktlösung in Teams.

Beispiele für individuell gestaltete Teamworkshops:

• Kommunikation und Zusammenarbeit: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, effektive Teamkommunikation, Konfliktlösung und Zusammenarbeit.
• Teambuilding: Förderung des Teamgeistes, Vertrauensbildung, Stärkung der Teamdynamik und Zusammenarbeit.
• Problemlösung und Entscheidungsfindung: Entwicklung von Problemlösungsstrategien, kritisches Denken, Entscheidungsfindung im Team und effektive Umsetzung von Lösungen.
• Kreativität und Innovation: Förderung von kreativem Denken, Ideenfindung, Innovationsprozessen und Umsetzung von innovativen Lösungen.
• Konfliktmanagement: Umgang mit Konflikten im Team, Konfliktlösungsstrategien, Mediation und Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur.
• Zeitmanagement und Produktivität: Effektives Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Delegieren und effiziente Nutzung von Ressourcen zur Steigerung der Produktivität.
• Change-Management: Umgang mit Veränderungen im Team und in der Teamzusammensetzung, Change-Kommunikation, Widerstandsbewältigung und erfolgreiche Implementierung von Veränderungen.
• Führung und Teamentwicklung: Entwicklung von Führungskompetenzen, Teammanagement, Motivation und Mitarbeiterentwicklung.
• Diversity und Inklusion: Sensibilisierung für Vielfalt im Team, Förderung von inklusiven Arbeitsumgebungen und interkultureller Kompetenz.
• Stressmanagement und Work-Life-Balance: Stressbewältigungstechniken, Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und Schaffung eines stressfreien Arbeitsumfelds im Team.

• Verkaufstechniken und Verhandlungsführung: Entwicklung von effektiven Verkaufsstrategien, Verhandlungstechniken, Überzeugungskraft und Abschlusstechniken.
• Kundenorientierung und Beziehungsaufbau: Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, Kundenbedürfnisse erkennen, Kundenservice und Kundenbindung.
• Verkaufspsychologie: Verständnis der psychologischen Aspekte des Verkaufs, Einflussfaktoren auf Kaufentscheidungen, Kundenmotivation und Verkaufsargumentation.
• Lösungsorientierter Verkauf: Identifizierung von Kundenproblemen und Bedürfnissen, Präsentation von maßgeschneiderten Lösungen, Nutzenargumentation und Mehrwertkommunikation.
• Cross-Selling und Up-Selling: Verkaufstechniken zur Steigerung des Umsatzes durch zusätzliche Produkte oder Upgrades, Kundenbedürfnisse erkennen und passende Angebote machen.
• Verkaufsgespräche führen: Vorbereitung und Strukturierung von Verkaufsgesprächen, Fragetechniken, aktives Zuhören, Einwandbehandlung und Abschlusstechniken.
• Verkauf in der digitalen Welt: Nutzung von Online-Verkaufskanälen, Social-Media-Verkauf, E-Commerce-Strategien und Kundenbindung im digitalen Zeitalter.
• Key Account Management: Strategisches Management von Schlüsselkunden, Kundenbetreuung auf höchster Ebene, Kundenbindung und Umsatzsteigerung.
• Verkaufstraining für Einsteiger: Grundlagen des Verkaufs, Verkaufsgespräche führen, Kundenbedürfnisse erkennen, Abschlusstechniken und Kundenbindung.
• Verkaufserfolg durch Selbstmanagement: Effektives Zeitmanagement, Zielsetzung, Selbstmotivation, Stressbewältigung und persönliche Entwicklung für Verkaufserfolg.

Beispiele für Schwerpunkte und Themenauswahl für individuelle Führungskräftetrainings I Teamleitungsseminare:

• Führungskompetenzen entwickeln: Entwicklung von Führungsqualitäten, Führungstheorien und -modelle, Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft.
• Kommunikation und Mitarbeiterführung: Effektive Kommunikation, Mitarbeitermotivation, Delegationsfähigkeiten, Konfliktmanagement und Feedbackkultur.
• Strategisches Denken und Entscheidungsfindung: Entwicklung von strategischem Denken, Analyse von Geschäftssituationen, Entscheidungsfindung und Umsetzung von Strategien.
• Change-Management und Veränderungsführung: Umgang mit Veränderungen, Change-Kommunikation, Widerstandsbewältigung und erfolgreiche Implementierung von Veränderungen.
• Teamführung und Teamentwicklung: Entwicklung von Teamführungskompetenzen, Teammanagement, Motivation und Mitarbeiterentwicklung.
• Konfliktmanagement und Mediation: Umgang mit Konflikten im Arbeitsumfeld, Konfliktlösungsstrategien, Mediation und Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur.
• Zeitmanagement und Selbstorganisation: Effektives Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Delegieren und effiziente Nutzung von Ressourcen zur Steigerung der Produktivität.
• Emotionale Intelligenz (EQ) und Leadership: Entwicklung von emotionaler Intelligenz, Empathie, Selbstbewusstsein und sozialer Kompetenz als Führungskraft.
• Diversity und Inklusion in der Führung: Sensibilisierung für Vielfalt im Arbeitsumfeld, Förderung von inklusiven Führungskompetenzen und interkultureller Kompetenz.
• Work-Life-Balance und Stressmanagement: Stressbewältigungstechniken, Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und Schaffung eines stressfreien Arbeitsumfelds als Führungskraft.

Unternehmen allgemein, alle Branchen und Ausrichtungen. Gesellschaftliche Vereinigungen & Verbände, Interessenvertretungen, Selbstständige. Die gesamte Bandbreite des wirtschaftlichen und persönlichen Kontext.

Seminar Workshop Coaching Individuell – Nach Abschluss dieses Seminar I Workshop erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat der Search & Train Unternehmensberatung, mit konkreter Benennung der Trainingsinhalte.

Die Zertifikate werden auf dem Postweg an den Auftraggeber versendet.