Individuelle Business Seminare I Workshops

Erfahren Sie mehr über das Seminar: Seminar I Individuell I Berlin

Workshops bei der Search & Train Unternehmensberatung.

Sie haben in unserem Seminarprogramm nicht zu 100 Prozent den Wissenscontent oder das Seminarzielgebiet gefunden, das Sie suchen?

Kein Problem! Wir passen unsere Weiterbildungsangebote exakt an die Bedingungen Ihrer Teilnehmenden an, modifizieren Inhalte und Settings oder verschmelzen unser Wissen in neue Inhalte oder Workshopformate.

Hier einige Beispiele für individuell durch uns gestaltete Workshops I Seminare:

• Kommunikationstraining: Verbesserung der verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten, effektives Zuhören, Konfliktlösung und Präsentationstechniken.
• Führungskräftetraining: Entwicklung von Führungskompetenzen, Teammanagement, Motivation und Mitarbeiterentwicklung.
• Zeitmanagement-Seminar: Effektives Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Delegieren und effiziente Nutzung von Ressourcen.
• Verkaufstraining: Verbesserung der Verkaufstechniken, Kundenbindung, Verhandlungsführung und Abschlusstechniken.
• Projektmanagement-Seminar: Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, Teamkoordination, Risikomanagement und Erfolgskontrolle.
• Konfliktmanagement-Seminar: Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz, Konfliktlösungsstrategien, Mediation und Konfliktprävention.
• Change-Management-Seminar: Umgang mit Veränderungen im Unternehmen, Change-Kommunikation, Widerstandsbewältigung und Change-Implementierung.
• Diversity-Training: Sensibilisierung für Vielfalt am Arbeitsplatz, Förderung von inklusiven Arbeitsumgebungen und interkultureller Kompetenz.
• Stressmanagement-Seminar: Stressbewältigungstechniken, Work-Life-Balance, Burnout-Prävention und Stressabbau.
• Team-Building-Seminar: Förderung von Teamarbeit, Teambildung, Zusammenarbeit, Vertrauensbildung und Konfliktlösung in Teams.

Beispiele für individuell gestaltete Teamworkshops:

• Kommunikation und Zusammenarbeit: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, effektive Teamkommunikation, Konfliktlösung und Zusammenarbeit.
• Teambuilding: Förderung des Teamgeistes, Vertrauensbildung, Stärkung der Teamdynamik und Zusammenarbeit.
• Problemlösung und Entscheidungsfindung: Entwicklung von Problemlösungsstrategien, kritisches Denken, Entscheidungsfindung im Team und effektive Umsetzung von Lösungen.
• Kreativität und Innovation: Förderung von kreativem Denken, Ideenfindung, Innovationsprozessen und Umsetzung von innovativen Lösungen.
• Konfliktmanagement: Umgang mit Konflikten im Team, Konfliktlösungsstrategien, Mediation und Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur.
• Zeitmanagement und Produktivität: Effektives Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Delegieren und effiziente Nutzung von Ressourcen zur Steigerung der Produktivität.
• Change-Management: Umgang mit Veränderungen im Team und in der Teamzusammensetzung, Change-Kommunikation, Widerstandsbewältigung und erfolgreiche Implementierung von Veränderungen.
• Führung und Teamentwicklung: Entwicklung von Führungskompetenzen, Teammanagement, Motivation und Mitarbeiterentwicklung.
• Diversity und Inklusion: Sensibilisierung für Vielfalt im Team, Förderung von inklusiven Arbeitsumgebungen und interkultureller Kompetenz.
• Stressmanagement und Work-Life-Balance: Stressbewältigungstechniken, Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und Schaffung eines stressfreien Arbeitsumfelds im Team.

Seminar I Individuell I Berlin

Themen I Beispiele für individuell gestaltbare Verkaufsseminare I Verkaufstrainings

• Verkaufstechniken und Verhandlungsführung: Entwicklung von effektiven Verkaufsstrategien, Verhandlungstechniken, Überzeugungskraft und Abschlusstechniken.
• Kundenorientierung und Beziehungsaufbau: Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, Kundenbedürfnisse erkennen, Kundenservice und Kundenbindung.
• Verkaufspsychologie: Verständnis der psychologischen Aspekte des Verkaufs, Einflussfaktoren auf Kaufentscheidungen, Kundenmotivation und Verkaufsargumentation.
• Lösungsorientierter Verkauf: Identifizierung von Kundenproblemen und Bedürfnissen, Präsentation von maßgeschneiderten Lösungen, Nutzenargumentation und Mehrwertkommunikation.
• Cross-Selling und Up-Selling: Verkaufstechniken zur Steigerung des Umsatzes durch zusätzliche Produkte oder Upgrades, Kundenbedürfnisse erkennen und passende Angebote machen.
• Verkaufsgespräche führen: Vorbereitung und Strukturierung von Verkaufsgesprächen, Fragetechniken, aktives Zuhören, Einwandbehandlung und Abschlusstechniken.
• Verkauf in der digitalen Welt: Nutzung von Online-Verkaufskanälen, Social-Media-Verkauf, E-Commerce-Strategien und Kundenbindung im digitalen Zeitalter.
• Key Account Management: Strategisches Management von Schlüsselkunden, Kundenbetreuung auf höchster Ebene, Kundenbindung und Umsatzsteigerung.
• Verkaufstraining für Einsteiger: Grundlagen des Verkaufs, Verkaufsgespräche führen, Kundenbedürfnisse erkennen, Abschlusstechniken und Kundenbindung.
• Verkaufserfolg durch Selbstmanagement: Effektives Zeitmanagement, Zielsetzung, Selbstmotivation, Stressbewältigung und persönliche Entwicklung für Verkaufserfolg.

Beispiele für Schwerpunkte und Themenauswahl für individuelle Führungskräftetrainings I Teamleitungsseminare:

• Führungskompetenzen entwickeln: Entwicklung von Führungsqualitäten, Führungstheorien und -modelle, Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft.
• Kommunikation und Mitarbeiterführung: Effektive Kommunikation, Mitarbeitermotivation, Delegationsfähigkeiten, Konfliktmanagement und Feedbackkultur.
• Strategisches Denken und Entscheidungsfindung: Entwicklung von strategischem Denken, Analyse von Geschäftssituationen, Entscheidungsfindung und Umsetzung von Strategien.
• Change-Management und Veränderungsführung: Umgang mit Veränderungen, Change-Kommunikation, Widerstandsbewältigung und erfolgreiche Implementierung von Veränderungen.
• Teamführung und Teamentwicklung: Entwicklung von Teamführungskompetenzen, Teammanagement, Motivation und Mitarbeiterentwicklung.
• Konfliktmanagement und Mediation: Umgang mit Konflikten im Arbeitsumfeld, Konfliktlösungsstrategien, Mediation und Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur.
• Zeitmanagement und Selbstorganisation: Effektives Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Delegieren und effiziente Nutzung von Ressourcen zur Steigerung der Produktivität.
• Emotionale Intelligenz (EQ) und Leadership: Entwicklung von emotionaler Intelligenz, Empathie, Selbstbewusstsein und sozialer Kompetenz als Führungskraft.
• Diversity und Inklusion in der Führung: Sensibilisierung für Vielfalt im Arbeitsumfeld, Förderung von inklusiven Führungskompetenzen und interkultureller Kompetenz.
• Work-Life-Balance und Stressmanagement: Stressbewältigungstechniken, Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und Schaffung eines stressfreien Arbeitsumfelds als Führungskraft.

Angebot & Preise:

Seminar I Individuell I Berlin

Preisbeispiel:

3 Teilnehmer*innen – 800,00 Euro pro Person
6 Teilnehmer*innen – 400,00 Euro pro Person
12 Teilnehmer*innen – 200,00 Euro pro Person

zzgl. Mehrwertsteuer, Reisekosten und Spesen.

Somit sind unsere Inhouse Seminare deutlich preiswerter als offene Seminare und effektiver, da der Inhalt individuell auf Ihr Team angepasst werden kann!